Teilbereichstechniker:in Abbau im Kernkraftwerk Brunsbüttel

Über die Stelle

Für das KKB Programm „Grüne Wiese\" suchen wir zwei Teilbereichstechniker:in Abbau im Teilbereich „Sondervorhaben“. Als Teilbereichstechniker:in Abbau sind Sie verantwortlich für die operative und sichere Abbaudurchführung. In dieser Position berichten Sie an den Teilbereichsleiter Sondervorhaben, Programm KKB, BU Nuclear Decommissioning.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Wahrnehmung der Funktion Teilbereichstechniker Abbau für die Durchführung einzelner Lose/Projekte.
• Allgemeine Ressourcenplanung und operative Koordination aller im Abbau durchzuführenden Gewerke/Fremdfirmen vor Ort sowie Durchführung und Protokollierung von Baubesprechungen.
• Überwachung der ordnungsgemäßen und sicheren Durchführung aller Abbautätigkeiten mittels Werkverträgen bzw. Eigenpersonal/Arbeitnehmerüberlassung.
• Umsetzung und Kontrolle von Aufgabenstellungen aus dem Projekt.
• Bedienen der Schnittstelle zu anderen Gewerken/Teilbereichen.
• Baustellenüberwachung auf Einhaltung von Randbedingungen der Fachbereiche.
• Kontrolle der Übergabe der abgebauten Anlagenteile an den Fachbereich „Entsorgung“.
• Erstellung von Anweisungen und Durchführung von Unterweisungen.
• Durchführung von Wiederkehrenden Prüfungen sowie Abnahmeprüfungen im Beisein von Sachverständigen.
• Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Qualitätssicherung technischer Berichte.
• Stellen der Vertretung des Fachgruppenleiters Durchführung.
• Planen und Erstellen von Arbeitsaufträgen im BFS.
• Ermitteln von benötigten Ressourcen für Aufrechthaltung der Peripherie zur Durchführung der Arbeiten.

Ihr Profil

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister/Techniker.
• Kenntnisse des kerntechnischen Rückbaus oder fundierte Kraftwerks-Anlagenkenntnisse wünschenswert.
• Kenntnisse der Reststoffbehandlung im kerntechnischen Rückbau (kann nachträglich erworben werden).
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und gesundes Urteilsvermögen.
• Ausgeprägtes Vorhandensein von Organisations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Konfliktbereitschaft.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Flexibilität.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Sie werden Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (37 Stunden/Woche).
• 30 Tage Urlaub im Jahr und eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb einer eingeschränkten Gleitzeit.
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit zur Einarbeitung und Fachkundeerwerbs.
• Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima.
• Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Zuschuss zum HVV Profiticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen.

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 18.03.2025. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für mehr Informationen zu dieser Position wenden Sie sich gern Herrn Jens-Peter Seyer unter +49 4852 89 4410. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern die verantwortliche Recruiterin Frau Juliane Winkler, juliane1.winkler@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über das Unternehmen

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 19.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.