Bestuurslid Vattenfall Foundation NL

Over de functie

Vattenfall Foundation

Vattenfall Foundation NL is per direct op zoek naar een ondernemend en deskundig algemeen bestuurslid met affiniteit op het gebied van medewerkersvrijwilligerswerk, bestuurszaken, duurzaamheid en sociaal-maatschappelijke vraagstukken.

Over de organisatie

Vattenfall hecht grote waarde aan het vergroten van de maatschappelijke betrokkenheid van zijn medewerkers en vindt het belangrijk dat medewerkers zich, naast in hun dagelijkse werk, ook op een andere manier blijven ontwikkelen. Voor dat doel is in 2009 Vattenfall Foundation NL opgericht.

Vattenfall staat als organisatie midden in de samenleving. Via Vattenfall Foundation NL worden activiteiten, programma’s en projecten geïnitieerd die gericht zijn op het ondersteunen van kwetsbare groepen in Nederland. De medewerkers helpen tijdens activiteiten als vrijwilliger een handje mee of zetten hun kennis en expertise in bij projecten. De aandachtsgebieden van de foundation zijn armoede, eenzaamheid, gelijke kansen en duurzaamheid/klimaatactie. Het doel is om enerzijds de maatschappelijke betrokkenheid van de medewerkers te vergroten en anderzijds een positieve impact te maken in de maatschappij. In 2024 was de participatiegraad meer dan 50% en goed voor ruim 7.200 uur aan inzet.

Vattenfall Foundation NL is een onafhankelijke stichting met een eigen bestuur.

Het bestuur

Het bestuur van Vattenfall Foundation NL heeft door de aanstelling van een manager met gedelegeerde bevoegdheden een toezichthoudende functie. De dagelijkse leiding is in handen van de manager die wordt ondersteund door een projectmanager.

Het bestuur is eindverantwoordelijk en denkt mee over het jaarplan en het meerjarenbeleid en stelt de jaarrekening vast. Het bestuur ziet tevens toe op het functioneren van het management en de uitvoerende organisatie en neemt beslissingen over het aangaan van nieuwe projectverplichtingen. Ook draagt het ideeën aan die aansluiten bij de maatschappelijke thema’s en doelstellingen van de foundation.

Samenstelling van het bestuur

Het bestuur bestaat uit zes bestuursleden, waarvan drie leden werkzaam zijn binnen externe organisaties en drie leden binnen Vattenfall. Een bestuurslid kan maximaal twee zittingstermijnen van drie jaar deel uitmaken van het bestuur. Bij de samenstelling van het bestuur houden we rekening met de deskundigheid, achtergrond en het netwerk van de leden in relatie tot de aard en activiteiten van de foundation en streven we naar een evenwichtige vertegenwoordiging van personen uit verschillende gemeenschappen, leeftijdsgroepen en met verschillende achtergronden en genderidentiteit.

Meer informatie over Vattenfall Foundation kan je ook terugvinden op Vattenfall Foundation Nederland en goede doelen | Vattenfall Nederland

Jouw profiel

Wie zoeken we?

Vattenfall Foundation NL zoekt een ondernemende bestuurder, werkzaam of betrokken bij externe organisaties, die samen met de collega-bestuurders en manager van de foundation richting kan geven aan de missie en verdere ontwikkeling van de foundation. Je voelt je comfortabel in een adviserende en toezichthoudende rol en bent alert op actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een netwerk in de sociale en/of maatschappelijke sector en bent bij voorkeur een ondernemer of ziet jezelf als ondernemend. Je bent daarnaast een verbinder en denkt in kansen en mogelijkheden en durft nieuwe ideeën en suggesties te delen. Je bekleedt geen hoofd- of nevenfuncties die een onafhankelijk optreden in het belang van Vattenfall Foundation NL kunnen belemmeren.

Ben je nu werkzaam voor Vattenfall dan kan je niet reageren op de vacature. Wij zijn op zoek naar een extern bestuurslid.

Specifieke taken

Voor een algemeen bestuurslid gelden de volgende taken en functie-eisen:

• Je neemt actief deel aan het bestuur en de vergaderingen
• Je beschikt over algemene bestuurlijke kwaliteiten en hebt ervaring als bestuurder
• Je bent maatschappelijk betrokken en beschikt over durf en daadkracht
• Je fungeert als klankbord voor de manager bij specifieke vraagstukken
• Je denkt mee over nieuwe vormen van samenwerkingen of initiatieven in het maatschappelijk middenveld.

Praktische informatie

Het bestuur vergadert zes keer per jaar, waarvan de helft online. De stukken voor iedere vergadering vragen een maximale leestijd van één uur. Daarnaast kan het voorkomen dat aan bestuursleden extra tijd wordt gevraagd ter ondersteuning.

We zetten graag jouw unieke ervaring in voor onze foundation, zodat we samen nog meer impact kunnen maken. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden.

Extra informatie

Interesse?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 maart 2025 tegemoet. Voor vragen over Vattenfall Foundation NL en zijn activiteiten, dan kun je contact opnemen met Ronald Smit, Manager Vattenfall Foundation NL, via foundation@vattenfall.com. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Over ons

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.